- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
pozice: Odborný referent v oddělení právních vztahů k nemovitostem
Nástup: 1.1.2025
Mzda: 20130,– až 29520,– Kč
Kontakt: Ing. Václav Trávníček, tel. zobrazit tel. číslo , email: nebo osobně na adrese Příbram, Pod Šachtami 353
Náplň činností: posuzování způsobilosti jednoduchých právních listin pro zápis do katastru nemovitostí, včetně zápisu těchto listin, Služební místo je zařazeno do 8. platové třídy, osobní příplatek. Předpokládaným dnem nástupem do služby je 01. 01. 2025. Výběrové řízení na služební místo naleznete na Odborny-referent-oddeleni-pravnich-vztahu-k-nemovitostem.aspx (gov.cz) dále pokračujte dle pokynů vyvěšeného výběrového řízení. Můžete zasílat těmi to způsoby: v elektronické podobě s uznávaným elektronickým podpisem na adresu
výhdy: 5 týdnů dovolené, příspěvek z FKSP, stravenky, 5 dnů sick days
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?