- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
pozice: Odborný referent v oddělení právních vztahů k nemovitostem
Nástup: 1.1.2025
Mzda: 20130,– až 29520,– Kč
Kontakt: Ing. Václav Trávníček, tel. zobrazit tel. číslo , email: nebo osobně na adrese Příbram, Pod Šachtami 353
Náplň činností: posuzování způsobilosti jednoduchých právních listin pro zápis do katastru nemovitostí, včetně zápisu těchto listin, Služební místo je zařazeno do 8. platové třídy, osobní příplatek. Předpokládaným dnem nástupem do služby je 01. 01. 2025. Výběrové řízení na služební místo naleznete na Odborny-referent-oddeleni-pravnich-vztahu-k-nemovitostem.aspx (gov.cz) dále pokračujte dle pokynů vyvěšeného výběrového řízení. Můžete zasílat těmi to způsoby: v elektronické podobě s uznávaným elektronickým podpisem na adresu
výhdy: 5 týdnů dovolené, příspěvek z FKSP, stravenky, 5 dnů sick days
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.