- 38 600 Kč
- Plný úvazek

ČR – KATASTRÁLNÍ ÚŘAD pro ÚSTECKÝ KRAJ, Krčínova 797/2, 400 07 Ústí nad Labem
přijme do pracovního poměru podle ust. § 178 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů, zaměstnance na pracovní pozici
referent katastru nemovitostí v oddělení právních vztahů k nemovitostem Katastrálního pracoviště Chomutov (jedná se o zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou)
Místem výkonu práce je Katastrální úřad pro Ústecký kraj, Katastrální pracoviště Chomutov, pravidelným pracovištěm je Katastrální pracoviště Chomutov, Školní 5335, 430 11 Chomutov.
Pracovní pozice je zařazena ve 12. platové třídě, odměňování se řídí zákonem o státní službě a nařízením vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů.
Popis práce – rozhodování o návrzích na povolení vkladu práv k nemovitostem včetně řešení nejsložitějších návrhů na vklad práv do katastru nemovitostí
Nabízíme – příjemné pracovní prostředí, 5 týdnů dovolené, příspěvek z FKSP na stravování
Požadujeme – vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu (odborné zaměření vzdělání na právo výhodou),
Nástup: 1. 11. 2017 nebo 1. 12. 2017, příp. dohodou
Písemné nabídky zasílejte na adresu Katastrálního úřadu pro Ústecký kraj, Katastrální pracoviště Chomutov, Školní 5335, k rukám paní ředitelky Ing. Kateřiny Bouškové, nejpozději do 20. 10. 2017.
Případné otázky Vám budou zodpovězeny na tel. čísle zobrazit tel. číslo – Ing. Kateřina Boušková nebo osobně v sídle katastrálního pracoviště v čase od 8. hod. do 14. hod. nebo na mailu: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.