- Plný úvazek

Kontakt e-mailem
Popis:
Na tuto klíčovou pozici hledáme experta/expertku na oblast GDPR. Budete mít na starost Data Privacy, tj. dosahování obecných nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR) a dodržování předpisů v oblasti ochrany osobních údajů. Vaším úkolem bude zajištění ochrany osobních údajů na počátku všech nových projektů, produktů a iniciativ. Budete spolupracovat s IT, právními a regulačními členy týmu, abyste zajistili dodržování místních a mezinárodních předpisů o ochraně osobních údajů. Budete mít na starost také procesní a nástrojová vylepšení pro posouzení dopadů na soukromí (PIA) a práva na data (DSR), stejně jako výběr technologických řešení tak, aby splňovala požadavky týkající se správy dat, mapování, maskování, archivace a šifrování. Hledáme člověka s přehledem o vývoji, trendech a osvědčených postupech týkajících se ochrany osobních údajů.
Následující schopnosti a dovednosti jsou u uchazečů vítány:
Schopnost ovlivňovat zainteresované strany na různých úrovních organizace, aby dodržovali ochranu osobních údajů
Nabízíme: Stravenky, 5 týdnů dovolené, penzijní připojištění
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou a modrou kartou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.