- 29 000 – 32 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
The data integration and analytical reporting applications team in Ostrava is now looking for a motivated and experienced reporting specialist.
The candidate will be responsible for the architecture and design of MS BI based reporting solutions.
Main responsibilities:
• Co-operation with the business to gather the requirements, design appropriate technical reporting solution and record into technical documentation
• Manage and provide direction and technical subject matter expertise
• Formulate and recommend standards and best practices for achieving maximum performance and efficiency of the MSBI platform
• Ensure that applications meet business requirements; identify and resolve systems issues
• Work on improvements and knowledge spreading of application-usage best practices
Qualifications
• The candidate should ideally have the following skills and competences:
• University level studies in computer science, Management Information Systems or other related area
• Communicative written and spoken English
• Ability to work independently & also in team with high self-motivation
IT expertise:
• Experience in designing architecture and building of DWHs, ETL procedures using SSIS & Informatica Powercenter
• MS SQL Server / T-SQL – understanding db optimization techniques
• MS SQL Server BI stack – SSIS, SSAS, SSRS
• SSAS - Building OLAP cubes / Tabular Model (MDX, DAX)
• SSIS – creating ETL packages
• SSRS – report creation Paginated Reports, Mobile Reports
• Excel – advanced usage including VBA macros & PowerPivot
• PowerBI – creation of reports, basic admin tasks
The position offers:
• Working with up-to date technologies when designing reporting architecture solutions
• Placed trust and responsibility for the solution design
• Support in development activities from the highly skilled team
• Communication with the international business stakeholders
• Communication with internal and external developers

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.