- 30 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
The data integration and analytical reporting applications team in Ostrava is now looking for a motivated and experienced reporting specialist.
The candidate will be responsible for the architecture and design of MS BI based reporting solutions.
Main responsibilities:
• Co-operation with the business to gather the requirements, design appropriate technical reporting solution and record into technical documentation
• Manage and provide direction and technical subject matter expertise
• Formulate and recommend standards and best practices for achieving maximum performance and efficiency of the MSBI platform
• Ensure that applications meet business requirements; identify and resolve systems issues
• Work on improvements and knowledge spreading of application-usage best practices
Qualifications
• The candidate should ideally have the following skills and competences:
• University level studies in computer science, Management Information Systems or other related area
• Communicative written and spoken English
• Ability to work independently & also in team with high self-motivation
IT expertise:
• Experience in designing architecture and building of DWHs, ETL procedures using SSIS & Informatica Powercenter
• MS SQL Server / T-SQL – understanding db optimization techniques
• MS SQL Server BI stack – SSIS, SSAS, SSRS
• SSAS - Building OLAP cubes / Tabular Model (MDX, DAX)
• SSIS – creating ETL packages
• SSRS – report creation Paginated Reports, Mobile Reports
• Excel – advanced usage including VBA macros & PowerPivot
• PowerBI – creation of reports, basic admin tasks
The position offers:
• Working with up-to date technologies when designing reporting architecture solutions
• Placed trust and responsibility for the solution design
• Support in development activities from the highly skilled team
• Communication with the international business stakeholders
• Communication with internal and external developers
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.