- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
The data integration and analytical reporting applications team in Ostrava is now looking for a motivated and experienced reporting specialist.
The candidate will be responsible for the architecture and design of MS BI based reporting solutions.
Main responsibilities:
• Co-operation with the business to gather the requirements, design appropriate technical reporting solution and record into technical documentation
• Manage and provide direction and technical subject matter expertise
• Formulate and recommend standards and best practices for achieving maximum performance and efficiency of the MSBI platform
• Ensure that applications meet business requirements; identify and resolve systems issues
• Work on improvements and knowledge spreading of application-usage best practices
Qualifications
• The candidate should ideally have the following skills and competences:
• University level studies in computer science, Management Information Systems or other related area
• Communicative written and spoken English
• Ability to work independently & also in team with high self-motivation
IT expertise:
• Experience in designing architecture and building of DWHs, ETL procedures using SSIS & Informatica Powercenter
• MS SQL Server / T-SQL – understanding db optimization techniques
• MS SQL Server BI stack – SSIS, SSAS, SSRS
• SSAS - Building OLAP cubes / Tabular Model (MDX, DAX)
• SSIS – creating ETL packages
• SSRS – report creation Paginated Reports, Mobile Reports
• Excel – advanced usage including VBA macros & PowerPivot
• PowerBI – creation of reports, basic admin tasks
The position offers:
• Working with up-to date technologies when designing reporting architecture solutions
• Placed trust and responsibility for the solution design
• Support in development activities from the highly skilled team
• Communication with the international business stakeholders
• Communication with internal and external developers
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.