- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
z: 02.12.2019 OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ č. 28/2019 – pracovnice (pracovník) v sociálních službách ProSenior Nový Jičín.
Druh práce a její charakteristika:
pečovatelská činnost a přímá obslužná péče spočívající v přímém styku s občany na území města Nového Jičína a jeho místních částí – péče o jejich domácnost, pomoc při vytváření sociálních a společenských kontaktů, psychická a fyzická aktivizace klienta a podpora jeho soběstačnosti.
Předpokládaný nástup: 01.02.2020, popř. dohodou po ukončení výběrového řízení
Doba výkonu práce: na dobu určitou (s možností prodloužení na dobu neurčitou).
Předpoklady a požadavky:
Přihlášku včetně požadovaných dokladů v uzavřené obálce výrazně označené slovy „Výběrové řízení 28/19 – NEOTVÍRAT“ je možno osobně doručit na podatelnu nebo zaslat poštou na adresu: Městský úřad Nový Jičín, Masarykovo nám. 1, 741 01 Nový Jičín. Do výběrového řízení budou zařazeny pouze přihlášky doručené na MěÚ Nový Jičín nejpozději do 13.12.2019. Další informace podají osobně nebo telefonicky vedoucí organizační složky ProSenior Nový Jičín, Mgr. Alice Hynčicová, tel.: zobrazit tel. číslo , popř. personalistka úřadu Bc. Renáta Dvořáková, tel.: zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.