- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
6.2.2026 – vedoucí pracovní pozici v organizační složce města Hustopeče, která se zaměřuje především na zajišťování kulturních a společenských akcí města včetně jejich organizace a propagace. Organizační složka poskytuje informace občanům o dění ve městě a zajišťuje prezentaci města Hustopeče prostřednictvím dostupných informačních a komunikačních kanálů, vydává propagační materiály města v tištěné i elektronické podobě a vydává také periodický tisk „Hustopečské listy“. Součástí činnosti je rovněž provoz turistického informačního centra, městského kina, společenského domu a venkovního amfiteátru. V tomto kontextu organizační složka zastřešuje marketingovou a komunikační činnost města, včetně tvorby a předkládání marketingové strategie, případně dalších souvisejících aktivit. Vzdělání vysokoškolské v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu, nejlépe z oblasti marketingu, kultury, mediálních věd, žurnalistiky apod., organizační a komunikační schopnosti na vysoké úrovni, zkušenosti s řízením kolektivu a vedením pracovních týmů, orientace v oblasti marketingu, PR a komunikačních nástrojů, včetně schopnosti jejich smysluplného a cíleného využití, praxe z oblasti marketingu, kultury, propagace popř. tiskových či televizních médií výhodou, znalost právních předpisů např. zákon o obcích, zákon o rozpočtových pravidlech, zákon o finanční kontrole, autorský zákon apod. je výhodou, znalost a orientace v dotačních titulech pro oblast kultury je výhodou, spolehlivost, odpovědnost, časová flexibilita (práce i o víkendech, svátcích, večerní hodiny dle harmonogramu akcí), trestní bezúhonnost, ŘP sk. B. KONTAKT: Nutno podat přihlášku do výběrového řízení, bližší informace na www.hustopece.cz, sekce volná místa, popř. úřední deska, kategorie výběrová řízení.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.