- 45 000 – 59 999 Kč
- Plný úvazek
PŘEDÁCI VÝROBY
Práce ve třísměnném nebo nepřetžitém provozu
POŽADUJEME: Ukončené učňovské nebo SŠ vzdělání. Znalost organizace výrobního procesu. Praxi na obdobné pozici min. 1 rok. Vyhláška 50/1978 Sb., §4 výhodou. Znalost práce s PC (MS Office)
NÁPLŇ PRÁCE: Organizovat výrobní činnosti na Vám svěřeném úseku dle plánu. Kontrolovat rozdělování práce mezi zaměstnance a plnění výrobních příkazů. Kontrolovat kvalitu na hotových výrobcích a komponentech dle výkresů a příslušné dokumentace. Organizovat a řídit pravidelnou údržbu na zařízení ve svěřeném úseku výroby. Řešit organizační, technické nebo technologické problémy ve spolupráci se servisními odděleními (údržba, technologie, kvalita).
NABÍZÍME: Příplatky 5,5 Kč / hod za odpolední směny. Příplatky 22 Kč / hod za noční směny. Příplatky za přesčas 35 % hrubé mzdy. Příspěvek na závodní stravování 55 %. Roční bonus 0 – 5 % roční mzdy. 5 týdnů dovolené.Po odpracovaných 12 měsících. Příspěvek na penzijní připojištění. Další zaměstnanecké benefity ( poukázky Flexi Pass, firemní akce, cafeterie systém …). Možnost karierního růstu
PRVNÍ KONTAKT: životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes Informace telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo
ov. 29.5.2017

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.