- 35 000 Kč
- Plný úvazek
PŘEDÁCI VÝROBY
Práce ve třísměnném nebo nepřetžitém provozu
POŽADUJEME: Ukončené učňovské nebo SŠ vzdělání. Znalost organizace výrobního procesu. Praxi na obdobné pozici min. 1 rok. Vyhláška 50/1978 Sb., §4 výhodou. Znalost práce s PC (MS Office)
NÁPLŇ PRÁCE: Organizovat výrobní činnosti na Vám svěřeném úseku dle plánu. Kontrolovat rozdělování práce mezi zaměstnance a plnění výrobních příkazů. Kontrolovat kvalitu na hotových výrobcích a komponentech dle výkresů a příslušné dokumentace. Organizovat a řídit pravidelnou údržbu na zařízení ve svěřeném úseku výroby. Řešit organizační, technické nebo technologické problémy ve spolupráci se servisními odděleními (údržba, technologie, kvalita).
NABÍZÍME: Příplatky 5,5 Kč / hod za odpolední směny. Příplatky 22 Kč / hod za noční směny. Příplatky za přesčas 35 % hrubé mzdy. Příspěvek na závodní stravování 55 %. Roční bonus 0 – 5 % roční mzdy. 5 týdnů dovolené.Po odpracovaných 12 měsících. Příspěvek na penzijní připojištění. Další zaměstnanecké benefity ( poukázky Flexi Pass, firemní akce, cafeterie systém …). Možnost karierního růstu
PRVNÍ KONTAKT: životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes Informace telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo
ov. 29.5.2017

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.