- 22 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
PŘEDÁCI VÝROBY
Práce ve třísměnném nebo nepřetžitém provozu
POŽADUJEME: Ukončené učňovské nebo SŠ vzdělání. Znalost organizace výrobního procesu. Praxi na obdobné pozici min. 1 rok. Vyhláška 50/1978 Sb., §4 výhodou. Znalost práce s PC (MS Office)
NÁPLŇ PRÁCE: Organizovat výrobní činnosti na Vám svěřeném úseku dle plánu. Kontrolovat rozdělování práce mezi zaměstnance a plnění výrobních příkazů. Kontrolovat kvalitu na hotových výrobcích a komponentech dle výkresů a příslušné dokumentace. Organizovat a řídit pravidelnou údržbu na zařízení ve svěřeném úseku výroby. Řešit organizační, technické nebo technologické problémy ve spolupráci se servisními odděleními (údržba, technologie, kvalita).
NABÍZÍME: Příplatky 5,5 Kč / hod za odpolední směny. Příplatky 22 Kč / hod za noční směny. Příplatky za přesčas 35 % hrubé mzdy. Příspěvek na závodní stravování 55 %. Roční bonus 0 – 5 % roční mzdy. 5 týdnů dovolené.Po odpracovaných 12 měsících. Příspěvek na penzijní připojištění. Další zaměstnanecké benefity ( poukázky Flexi Pass, firemní akce, cafeterie systém …). Možnost karierního růstu
PRVNÍ KONTAKT: životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes Informace telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo
ov. 29.5.2017
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.