- 42 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme předáka, který zajistí plynulý chod výroby a povede tým pracovníků k dosažení nejlepších výsledků.
* Vedení pracovníků a zodpovědnost za jejich výkony.
* Efektivní organizace směny, plnění plánů a dodržování kvality výroby.
* Řešení problémů a návrh opatření pro zlepšení provozu.
* Správa dokumentace, kontrola bezpečnosti práce a ochrany životního prostředí.
* Maximální využití zdrojů – strojů, materiálů i personálu.
* SOU a praxe z výroby
* Zkušenosti s vedením týmu ve výrobním prostředí.
* Organizační dovednosti a důslednost
* Ochotu pracovat ve směnném provozu.
* Ochota dojíždět
* Rozsáhlý balíček zaměstnaneckých výhod: týden dovolené navíc, dotované stravování, kulturní akce a další.
* Stabilní zaměstnání v jedné z předních společností v oboru.
* Profesní růst v moderním a dynamickém prostředí.
* Finanční odměny odpovídající zkušenostem – 13. a 14. mzda, projektové bonusy.
* Místo výkonu práce: Nymburk.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.