- 60 000 Kč
- Plný úvazek
Kontakt: Kozáková Petra Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Jsme dynamicky rozvíjející se stavební společnost, vyrábíme modulové systémy na zakázku s exportem do EU. Působíme v nové hale v areálu Kanov v Karlových Varech. Obsazujeme pracovní pozici: PŘEDÁK VÝROBY.
Náplň práce: Pracovník/nice na této pozici odpovídá za kladný průběh výroby, zaměřený primárně na suchou stavbu. Provádí zahájení, kontrolu a vyhodnocení směny, vede svěřený tým ve výrobě, koordinuje směnu, zodpovídá za kvalitu dodržování správné montáže modulu a organizuje činnosti s ohledem na interní potřeby, náklady, efektivitu a účelnost vynaložených lidských zdrojů. Kontroluje dodržování technologických postupů a předepsaných standardů, implementuje nápravná opatření.
Požadujeme: Min. úplné SŠ vzdělání, organizační schopnosti, zkušenosti a odbornost ze stavebnictví – praxe min. 5 let. Znalosti systémů a standardů kvality ve stavebnictví, čtení technické dokumentace, obecné zásady a pracovní postupy stavebních prací, technologických zařízení. NJ a VZV výhodou. Samostatnost, zodpovědnost, důslednost. Aktivní přístup, dobrý zdravotní stav, trestní bezúhonnost, řidičský průkaz sk. B výhodou.
Své životopisy a motivační dopisy zasílejte na email: e-mail přes
Případné dotazy na telefonu po-pá 8–15h. www.jaeger-modulbau.de
Osobní ohodnocení, přátelský kolektiv, nové pracovní prostředí, možnost dalšího vzdělávání a růstu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.