- 80 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontakt: Kozáková Petra Mgr., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Jsme dynamicky rozvíjející se stavební společnost, vyrábíme modulové systémy na zakázku s exportem do EU. Působíme v nové hale v areálu Kanov v Karlových Varech. Obsazujeme pracovní pozici: PŘEDÁK VÝROBY.
Náplň práce: Pracovník/nice na této pozici odpovídá za kladný průběh výroby, zaměřený primárně na suchou stavbu. Provádí zahájení, kontrolu a vyhodnocení směny, vede svěřený tým ve výrobě, koordinuje směnu, zodpovídá za kvalitu dodržování správné montáže modulu a organizuje činnosti s ohledem na interní potřeby, náklady, efektivitu a účelnost vynaložených lidských zdrojů. Kontroluje dodržování technologických postupů a předepsaných standardů, implementuje nápravná opatření.
Požadujeme: Min. úplné SŠ vzdělání, organizační schopnosti, zkušenosti a odbornost ze stavebnictví – praxe min. 5 let. Znalosti systémů a standardů kvality ve stavebnictví, čtení technické dokumentace, obecné zásady a pracovní postupy stavebních prací, technologických zařízení. NJ a VZV výhodou. Samostatnost, zodpovědnost, důslednost. Aktivní přístup, dobrý zdravotní stav, trestní bezúhonnost, řidičský průkaz sk. B výhodou.
Své životopisy a motivační dopisy zasílejte na email: e-mail přes
Případné dotazy na telefonu po-pá 8–15h. www.jaeger-modulbau.de
Osobní ohodnocení, přátelský kolektiv, nové pracovní prostředí, možnost dalšího vzdělávání a růstu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.