- 38 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
Aktualizace 10. 11. 2021
Požadujeme – VŠ vzdělání se sociálním zaměřením dle zákona č. 108/2006 Sb., doporučená je praxe ve vedoucí pozici, znalost zákona o sociálních službách a standardů kvality sociálních služeb, manažerské dovednosti, schopnost řízení týmu, komunikativnost, loajalita, smysl pro odpovědnost, samostatnost, dovednost koordinace a organizace práce, plánování a kontrola, zdravotní způsobilost, ŘP sk. B – aktivní řidič, dobrá znalost práce na PC – znalost MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), znalost eQuip.
Náplň práce – vedení pracovního týmu 30 asistentek, vytváření a kontrola metodických postupů, kontrola a zajištění plnění standardů kvality sociálních služeb, zpracování SQSS a jejich aktualizace, vedení sociální služby osobní asistence dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách v platném znění, práce se seniory a zdravotně postiženými, jednání se zájemci o službu, uzavírání smluv, tvorba individuálních plánů s klienty, plánování služeb, vedení dokumentace klientů a výkaznictví činnosti služby, podílení se na rozvoji a životě Charity Třinec.
Zázemí silné církevní organizace, PS na dobu určitou jednoho roku, s možností prodloužení.
Životopis a motivační dopis zaslat nejpozději do 10. 12. 2021 na e-mailovou adresu: e-mail přes (k ústnímu pohovoru budou pozvání vybraní kandidáti).
Pracoviště: Třinec

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.