- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VEDOUCÍ PROVOZU CHARITNÍ PEČOVATELSKÉ A OSOBNÍ ASISTENČNÍ SLUŽBY
HLEDÁME: Zkušenosti s prací v terénu, pečovatelskou činností v rámci sociálních služeb – výhodou. Lidský přístup, komunikativní a samostatnou osobu, klidnou, vyrovnanou, přátelskou. Organizační typ a zkušenosti s vedením týmu. Aktivní řidič (sk. B). Uživatelská znalost práce na PC (MS Office). Nástup ihned.
NÁPLŇ PRÁCE: Řízení chodu celé služby (terénní pečovatelské a osobní asistenční). Odpovědnost za rozpis práce pracovníků, sledování jejich volných kapacit, plánování dovolených, kontrola odpracované doby-podkladů pro výpočet mezd. Kontrola provozu aut a rozpisy, kontrola hospodárnosti. Dovoz obědů – plánování rozvozu a komunikace s jídelnami.
NABÍZÍME: Pestrou, smysluplnou práci v přátelském prostředí. Pružnou nebo pevnou pracovní dobu. Možnost částečně pracovat z domova. Pevné zázemí stabilní neziskové organizace s mnohaletou tradicí. 5 týdnů dovolené, sick day. Zajímavé finanční ohodnocení.
PRVNÍ KONTAKT: Životopis a motivační dopis (proč tuto práci chcete a můžete dělat) pošlete paní personalistce Ing. Ivaně Némethové (e-mail přes ), telefonní kontakt zatím nutný není.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.