- Plný úvazek

VEDOUCÍ PROVOZU CHARITNÍ PEČOVATELSKÉ A OSOBNÍ ASISTENČNÍ SLUŽBY
HLEDÁME: Zkušenosti s prací v terénu, pečovatelskou činností v rámci sociálních služeb – výhodou. Lidský přístup, komunikativní a samostatnou osobu, klidnou, vyrovnanou, přátelskou. Organizační typ a zkušenosti s vedením týmu. Aktivní řidič (sk. B). Uživatelská znalost práce na PC (MS Office). Nástup ihned.
NÁPLŇ PRÁCE: Řízení chodu celé služby (terénní pečovatelské a osobní asistenční). Odpovědnost za rozpis práce pracovníků, sledování jejich volných kapacit, plánování dovolených, kontrola odpracované doby-podkladů pro výpočet mezd. Kontrola provozu aut a rozpisy, kontrola hospodárnosti. Dovoz obědů – plánování rozvozu a komunikace s jídelnami.
NABÍZÍME: Pestrou, smysluplnou práci v přátelském prostředí. Pružnou nebo pevnou pracovní dobu. Možnost částečně pracovat z domova. Pevné zázemí stabilní neziskové organizace s mnohaletou tradicí. 5 týdnů dovolené, sick day. Zajímavé finanční ohodnocení.
PRVNÍ KONTAKT: Životopis a motivační dopis (proč tuto práci chcete a můžete dělat) pošlete paní personalistce Ing. Ivaně Némethové (e-mail přes ), telefonní kontakt zatím nutný není.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?