- Plný úvazek

MANAŽER/KA OBDHOCNÍHO MÍSTA PRO REGION ZLÍN/VSETÍN
POŽADUJEME: Min. SŠ vzdělání s maturitou. Čistý trestní rejstřík. Řidičský průkaz sk. B, Znalost práce na PC (MS office). Bohaté zkušenosti s obchodem (nejlépe v oblasti pojišťovnictví). Zdravě ambiciózní přístup, týmovost a čestné jednání s klienty i kolegy. Zkušenost s vedením a budováním týmu, manažer je parťák, který umí kolegy motivovat a posouvat je i sebe kupředu. Samostatnost, schopnost řídit si své aktivity a čas. Zodpovědnost, spolehlivost, příjemné a profesionální vystupování. Chuť dále se vzdělávat a pracovat na sobě
NÁPLŇ PRÁCE: Vedení svěřené pobočky. Aktivní nábor nových kolegů a jejich adaptace. Rozvoj a motivace obchodního týmu. Vyhledávání nových obchodních příležitostí a péče o stávající klienty. Monitoring a zodpovědnost za obchodní výsledky a stanovené plány celé skupiny
NABÍZÍME: Motivační finanční ohodnocení + bonusy. Propracovaný systém vzdělávání, šitý na míru. Zázemí a podpora silné mezinárodní společnosti (jsme od roku 1991 na českém trhu). Slevy pro zaměstnance na široké portfolio produktů. 5 týdnů dovolené + 5 sick days. Příspěvek na stravování, cafeterie. Pravidelné společné akce, teambuildingy nebo firemní večírky. Přizpůsobili jsme práci aktuální situaci, digitalizace, možnost sjednávání online
PRVNÍ KONTAKT: Telefonicky paní Mgr. Markéta Heglasová, tel.: zobrazit tel. číslo , nebo emailem: e-mail přes
Ov.email: 1.11.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.