- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MANAŽER/KA OBDHOCNÍHO MÍSTA PRO REGION ZLÍN/VSETÍN
POŽADUJEME: Min. SŠ vzdělání s maturitou. Čistý trestní rejstřík. Řidičský průkaz sk. B, Znalost práce na PC (MS office). Bohaté zkušenosti s obchodem (nejlépe v oblasti pojišťovnictví). Zdravě ambiciózní přístup, týmovost a čestné jednání s klienty i kolegy. Zkušenost s vedením a budováním týmu, manažer je parťák, který umí kolegy motivovat a posouvat je i sebe kupředu. Samostatnost, schopnost řídit si své aktivity a čas. Zodpovědnost, spolehlivost, příjemné a profesionální vystupování. Chuť dále se vzdělávat a pracovat na sobě
NÁPLŇ PRÁCE: Vedení svěřené pobočky. Aktivní nábor nových kolegů a jejich adaptace. Rozvoj a motivace obchodního týmu. Vyhledávání nových obchodních příležitostí a péče o stávající klienty. Monitoring a zodpovědnost za obchodní výsledky a stanovené plány celé skupiny
NABÍZÍME: Motivační finanční ohodnocení + bonusy. Propracovaný systém vzdělávání, šitý na míru. Zázemí a podpora silné mezinárodní společnosti (jsme od roku 1991 na českém trhu). Slevy pro zaměstnance na široké portfolio produktů. 5 týdnů dovolené + 5 sick days. Příspěvek na stravování, cafeterie. Pravidelné společné akce, teambuildingy nebo firemní večírky. Přizpůsobili jsme práci aktuální situaci, digitalizace, možnost sjednávání online
PRVNÍ KONTAKT: Telefonicky paní Mgr. Markéta Heglasová, tel.: zobrazit tel. číslo , nebo emailem: e-mail přes
Ov.email: 1.11.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.