- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
2.6.2021/ Jsme potravinářská firma zabývající se zpracováním, balením a prodejem sušeného ovoce, oříšků a dalších potravin zdravé výživy.
NÁPLŇ PRÁCE: zodpovědnost v kategorii technických služeb vč. nákupu náhradních dílů, zařízení, jejich servisu, revizí; koordinace odpadového hospodářství v rámci společnosti; správa technické dokumentace; vedení agendy související s investiční akcí; v případě požadavků návrh, realizace, případně zajištění služby stavební činnosti; vedení poptávkových řízení; péče o provozuschopnost, provádění technických prohlídek objektů, provádění a zajišťování údržby a oprav externími dodavateli; odpovědnost za zajištění a evidence revizí v souladu s platnou legislativou; běžná administrativa v rámci technické správy; naplňování povinností v úseku BOPZ a PO, identifikace možných rizik.
POŽADUJEME: odborné vzdělání technického směru, min. praxe na obdobné pozici min. 3 roky, platná vyhláška č.50, § 6 a výše, ŘP sk. B, dobrá znalost práce s PC, schopnost číst technickou dokumentaci, dobré organizační a komunikační dovednosti
NABÍZÍME: práci v čistém moderním prostředí, práci na HPP, příspěvek na stravování, sleva na firemní produkty, nadstandardní příplatky, nástup možný ihned, firemní akce.
KONTAKT: e-mailem: , telefonicky (denně 9:00–11:00 hod.) Zobrazit tel. číslo .

„Přátelský kolektiv“ zní v pracovním inzerátu dobře. Ale kdo vám řekne, jak to ve firmě vypadá doopravdy? Nejlépe ti, kteří tam každý den chodí do práce. Právě jejich zkušenosti rozhodly o výsledcích ankety Volba zaměstnanců 2026.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.