- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
2.6.2021/ Jsme potravinářská firma zabývající se zpracováním, balením a prodejem sušeného ovoce, oříšků a dalších potravin zdravé výživy.
NÁPLŇ PRÁCE: zodpovědnost v kategorii technických služeb vč. nákupu náhradních dílů, zařízení, jejich servisu, revizí; koordinace odpadového hospodářství v rámci společnosti; správa technické dokumentace; vedení agendy související s investiční akcí; v případě požadavků návrh, realizace, případně zajištění služby stavební činnosti; vedení poptávkových řízení; péče o provozuschopnost, provádění technických prohlídek objektů, provádění a zajišťování údržby a oprav externími dodavateli; odpovědnost za zajištění a evidence revizí v souladu s platnou legislativou; běžná administrativa v rámci technické správy; naplňování povinností v úseku BOPZ a PO, identifikace možných rizik.
POŽADUJEME: odborné vzdělání technického směru, min. praxe na obdobné pozici min. 3 roky, platná vyhláška č.50, § 6 a výše, ŘP sk. B, dobrá znalost práce s PC, schopnost číst technickou dokumentaci, dobré organizační a komunikační dovednosti
NABÍZÍME: práci v čistém moderním prostředí, práci na HPP, příspěvek na stravování, sleva na firemní produkty, nadstandardní příplatky, nástup možný ihned, firemní akce.
KONTAKT: e-mailem: , telefonicky (denně 9:00–11:00 hod.) Zobrazit tel. číslo .

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!