- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Místo výkonu práce: Chrast
Kvalifikační požadavky pro vznik pracovního poměru:
oboru podle autorizačního zákona, nebo
stavby, dopravní stavby, stavby vodního hospodářství a krajinného inženýrství, mosty a inženýrské
konstrukce, statika a dynamika staveb nebo městské inženýrství, nebo
vzdělávání architektura, stavebnictví nebo právo, nebo
na úseku stavebního řádu ve veřejné správě, nebo
fyzická osoba, která má střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru stavebnictví a 1 rok praxe při
výkonu činnosti na úseku stavebního řádu ve veřejné správě, nebo
splnění uvedených požadavků vykonávat činnost pod odborným vedením úředníka splňujícího
kvalifikační požadavky pro výkon činnosti na úseku stavebního řádu, nejvýše však po dobu 3 let.
Charakteristika práce:
souvisejících, povolení užívání staveb včetně změn užívání, povolení odstraňování staveb
Předpokládaný termín nástupu: 1. 5. 2025, případně dle dohody.
Místo, způsob a lhůta podání přihlášky:
Přihlášku včetně požadovaných dokladů podejte osobně na podatelnu Městského úřadu Chrast, Náměstí 1, 538 51 Chrast u Chrudimě nejpozději dne 7. 4. 2025 do 16:00 hod. nebo doručte prostřednictvím pošty na
adresu: Městský úřad Chrast, Náměstí 1, 538 51 Chrast u Chrudimě podací razítko nejpozději s datem 7. 4. 2025.
Obálku viditelně označte: „NEOTVÍRAT – VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ REFERENT/KA OVŽP SÚ“.
Výběrové řízení na obsazení pracovní pozice referent/ka odboru výstavby a životního prostředí – stavebního úřadu je k dispozici také na internetových stránkách města Chrast www.mestochrast.cz v sekci úřední deska.
Případné dotazy zodpoví starosta města Ing. Vojtěch Krňanský (tel. č. Zobrazit tel. číslo ) nebo vedoucí odboru
výstavby a životního prostředí – stavebního úřadu Bohumila Fikejsová (tel. č. Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo ).
Uchazeči budou výběrovou komisí, na základě vyhodnocení doručených přihlášek, pozváni k osobnímu pohovoru prostřednictvím kontaktu uvedeného v přihlášce.
Více informací k výběrovému řízení naleznete na stránkách www.mestochrast.cz v sekci úřední deska nebo volná pracovní místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.