- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Nástup dohodou
PODMÍNKY:
Žádosti můžete podat osobně do 24.3.2025 do 16:00 hodin na adrese: Masarykovo náměstí 1, 504 01 Nový Bydžov nebo zaslat na podatelnu MÚ Nový Bydžov
Obsah žádosti – podrobnosti viz www.novybydzov.cz – Volná pracovní místa
opísemné (ne e-mailem), podepsané přihlášky s datem odeslání (přihláška volnou formou)
ostručný životopis, včetně – jméno, příjmení a titul, datum a místo narození, státní přísl., místo trvalého pobytu, telefon
očíslo občanského průkazu,
opřehled vzdělání, ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, odborné znalosti týkající se správních činností
opřehled dosavadní praxe,
ovýpis z evidence Rejstříku trestů (ne starší 3 měsíce) – stačí čestné prohlášení,
osouhlas se zpracováním osobních dat pro potřeby výběrového řízení.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?