- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: zejména vedení správního řízení dle stavebního řádu a vyhotovování příslušných rozhodnutí, vedení správního řízení k odstranění nepovolených staveb, zpracovávání podkladů pro vypracování statistických výkazů, projednávání přestupků na úseku stavebního řádu a ukládání pokut, prověřování oprávnění k projektové a inženýrské činnosti, provádění staveb a odborného vedení staveb, provádění státního stavebního dohledu v souladu se stavebním zákonem, zadávání údajů do RÚIAN.
Platová tř. 11 – základní plat v závislosti na délce započitatelné praxe + osobní příplatek po zapracování.
Požadujeme: schopnost samostatného rozhodování, znalost práce na PC, flexibilitu a spolehlivost. Vzdělání a praxe v souladu s ust. §30a zák. č. 283/2021 Sb., stavební zákon, výhodou.
Nabízíme: pružnou pracovní dobu, 5 týdnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna, příspěvek na stravování, příspěvek na produkty spoření na stáří a další benefity, možnost trvalého vzdělávání, podporu profesního i osobního rozvoje (vstupní vzdělávání, školení, semináře kurzy).
Písemné přihlášky zasílejte v termínu do 30.7.2024 na adresu: Město Rakovník, Husovo nám. 27, 269 19 Rakovník.
Více informací na www.mesto-rakovnik.cz, úřední deska.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.