- 33 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kvalifikační požadavky dle § 13 a) odst. 2 zákona č. 183/2006 Sb., znalost zákonů č. 183/2006 Sb., stavební zákon, zákon č 128/2000 o obcích, č 500/2004 sb. správní řád
Zaměstnanecké výhody:
Stravenky, 5 týdnů dovolené, benefity – příspěvek na dovolenou, rehabilitace, indispoziční volno atd.
V případě zájmu podávejte přihlášky emailem, volejte nebo se dostavte osobně v úředních hodinách městského úřadu.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.