- 39 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK VE VÝŠI 150.000,–Kč
a stabilizační příplatek ve výši 3000,– Kč/měsíčně (po zkušební době).
Požadujeme:
Podmínky přijetí:
zdravotní, fyzická a psychická způsobilost
nástupní mzda 27 620,– Kč (vzděl. ÚSO) po absolvování nástupního kurzu a zařazení do směnného režimu navýšení platu na částku 31 490,–Kč.
pracovní doba nejprve v jednosměnném provozu 7,5 hod., poté ve směnném provozu 12 hod.
Nabízíme:
U zaslaného životopisu je bezpodmínečně nutný souhlas se soustřeďováním osobních údajů pro potřeby přijímacího řízení dle zák.č. 110/2019 Sb., o ochraně osobních údajů, v platném znění.
V případě zájmu kontaktujte personální oddělení věznice na e-mailu: nebo telefonicky: Zobrazit tel. číslo – Miroslava Luptáková

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.