- 40 000 – 72 000 Kč
- Plný úvazek
Vězeňská služba České republiky VĚZNICE KARVINÁ přijme do služebního poměru
PŘÍSLUŠNÍKY
Co Vás čeká? – nelehká, psychicky náročná práce v prostředí, které znáte pouze z médií či doslechu, uniforma, donucovací prostředky, střelné zbraně a kontakt s vězněnými osobami, jednosměnný nebo nepřetržitý režim služby
Co je potřeba k přijetí k vězeňské službě? – písemná žádost o přijetí do služebního poměru, minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou, státní občanství České republiky a věk nad 18 let, bezúhonnost, zdravotní, osobnostní a fyzická způsobilost k výkonu služby, plná způsobilost k právním úkonům
Na co se můžete těšit? – služební příjem od 26.120 Kč, po 6. měsíční zkušební době možnost přiznání náborového příspěvku ve výši 75.000 Kč, 6 týdnů dovolené v kalendářním roce, zaměstnanecké benefity (příspěvek na stravování, penzijní spoření, rekreaci, kulturu, sport, bezplatné využití posilovny apod.), plně hrazený ozdravný pobyt a výsluhový příspěvek po dosažení 15 let výkonu služby.
Je to ve Vašich rukou – pokud jsme Vás neodradili a máte chuť a odvahu zkusit něco neobvyklého, můžete začít budovat svou novou profesní kariéru.
Zašlete písemnou žádost o přijetí do služebního poměru a životopis na oddělení personální Věznice Karviná. Všem zájemcům odpovíme popř. zodpovíme případné další dotazy.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?