- 29 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Vězeňská služba České republiky VĚZNICE KARVINÁ přijme do služebního poměru
PŘÍSLUŠNÍKY
Co Vás čeká? – nelehká, psychicky náročná práce v prostředí, které znáte pouze z médií či doslechu, uniforma, donucovací prostředky, střelné zbraně a kontakt s vězněnými osobami, jednosměnný nebo nepřetržitý režim služby
Co je potřeba k přijetí k vězeňské službě? – písemná žádost o přijetí do služebního poměru, minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou, státní občanství České republiky a věk nad 18 let, bezúhonnost, zdravotní, osobnostní a fyzická způsobilost k výkonu služby, plná způsobilost k právním úkonům
Na co se můžete těšit? – služební příjem od 26.120 Kč, po 6. měsíční zkušební době možnost přiznání náborového příspěvku ve výši 75.000 Kč, 6 týdnů dovolené v kalendářním roce, zaměstnanecké benefity (příspěvek na stravování, penzijní spoření, rekreaci, kulturu, sport, bezplatné využití posilovny apod.), plně hrazený ozdravný pobyt a výsluhový příspěvek po dosažení 15 let výkonu služby.
Je to ve Vašich rukou – pokud jsme Vás neodradili a máte chuť a odvahu zkusit něco neobvyklého, můžete začít budovat svou novou profesní kariéru.
Zašlete písemnou žádost o přijetí do služebního poměru a životopis na oddělení personální Věznice Karviná. Všem zájemcům odpovíme popř. zodpovíme případné další dotazy.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.