- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Kontaktní osoba:
Ing. Jan Kabelák
E-mail: e-mail přes
Zaměstnanecké výhody:
prémie, provize z prodeje, sleva na fir.služby, přísp. na penz. připojištění, příspěvek na stravování, 13. plat, kafeterie
Prodejce pro prodejnu T-MOBILE v Sokolově.
Čeká Tě aktivní prodej na prodejně, zjišťování potřeb stejně jako hledání optimálního řešení služeb stávajícím a novým zákazníkům společnosti T-Mobile.
Co potřebuješ k tomu, abys uspěl: velmi dobrou schopnost komunikovat denně se zákazníky, ochotu řešit i náročné situace se zákazníky, schopnost sledovat novinky v telekomunikacích a učit se novým věcem, znalost na úrovni SŠ, uživatelskou znalost práce na PC, příjemný vzhled, orientovat se na výsledek své práce, mít za sebou prokazatelné výsledky.
Pokud uspěješ, čeká Tě: odborné zaškolení na atraktivní pozici, každodenní péče o zákazníka spojená s prodejem na naší pobočce, práce na PC a trochu administrativy, firemní výhody – např. výrazné slevy na firemní služby, soutěže o hodnotné ceny, svou šikovností budeš přímo ovlivňovat svůj příjem.
Pokud ses rozhodl být úspěšným prodejcem pro telekomunikační jedničku na našem trhu, zašli svůj životopis na kontaktní e-mail, my odpovíme každému! Prac.doba PO-PÁ 9,00–17,00hod.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.