Správce/Kyně Informačních A Komunikačních Technologií Se Zaměřením Na Www

České Budějovice
od 30.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

Pracovní náplň: podílí se na správě centrálních WWW serverů JU; spravuje, aktualizuje a rozvíjí WWW portál JU, vybraných součástí JU, příp. dalších služeb; zabezpečuje technickou podporu a provádí školení pracovníků JU při prezentování informací na WWW portálech JU a provádí nastavení odpovídajících uživatelských práv; metodicky se podílí na vývoji aplikací pro WWW portál JU; zajišťuje pravidelné zálohování a archivaci obsahu webových portálů JU; provádí pravidelnou denní kontrolu dostupnosti obsahu uloženého na WWW portálu JU a u klíčového obsahu také jeho anglické verze; spravuje a vyhodnocuje data z analytických nástrojů webových portálů JU; zajišťuje generování certifikátů SSL pro webové servery JU; řeší grafické a audiovizuální požadavky spojené s weby JU.
Požadujeme: VŠ nebo SŠ vzdělání; vzdělání se zaměřením na IT nebo praxi s realizací rozsáhlejších webových projektů; znalost webových technologií, HTML, CSS, JavaScript, databází; znalost základní konfigurace webových serverů; základní znalost opensource redakčních systémů, znalost CMS Joomla výhodou; znalost OS linux alespoň na úrovni základního uživatele; znalost programování v PHP a SQL; angličtinu na úrovni porozumění technické dokumentaci; ochotu učit se nové věci; komunikativnost, vstřícnost, aktivní přístup k řešení pracovních úkolů, analytické myšlení; zodpovědnost a časovou flexibilitu.
Nabízíme: zajímavou práci s možností profesního rozvoje; perspektivu zaměstnání; zaměstnanecké kurzy, další vzdělávání, závodní stravování.
Zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna, dotované stravování nebo stravenky, zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky, MS Office zdarma pro soukromé využití, dětská skupina pro děti zaměstnanců přímo v kampusu, práce v instituci implementující HR AWARD.
Nástup od: ihned.
Pracovní poměr: doba určitá s tříměsíční zkušební dobou, možnost prodloužení na dobu neurčitou.
Mzda: nástupní plat dle Mzdového předpisu JU.
Strukturovaný profesní životopis a motivační dopis s označením „Pracovník CIT / WWW specialista“ zašlete na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář do 20. 6. 2022.
Uchazeči, kteří budou vybráni k osobnímu pohovoru, budou písemně informováni.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

na dobu neurčitou měsíční