- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní náplň: podílí se na správě centrálních WWW serverů JU; spravuje, aktualizuje a rozvíjí WWW portál JU, vybraných součástí JU, příp. dalších služeb; zabezpečuje technickou podporu a provádí školení pracovníků JU při prezentování informací na WWW portálech JU a provádí nastavení odpovídajících uživatelských práv; metodicky se podílí na vývoji aplikací pro WWW portál JU; zajišťuje pravidelné zálohování a archivaci obsahu webových portálů JU; provádí pravidelnou denní kontrolu dostupnosti obsahu uloženého na WWW portálu JU a u klíčového obsahu také jeho anglické verze; spravuje a vyhodnocuje data z analytických nástrojů webových portálů JU; zajišťuje generování certifikátů SSL pro webové servery JU; řeší grafické a audiovizuální požadavky spojené s weby JU.
Požadujeme: VŠ nebo SŠ vzdělání; vzdělání se zaměřením na IT nebo praxi s realizací rozsáhlejších webových projektů; znalost webových technologií, HTML, CSS, JavaScript, databází; znalost základní konfigurace webových serverů; základní znalost opensource redakčních systémů, znalost CMS Joomla výhodou; znalost OS linux alespoň na úrovni základního uživatele; znalost programování v PHP a SQL; angličtinu na úrovni porozumění technické dokumentaci; ochotu učit se nové věci; komunikativnost, vstřícnost, aktivní přístup k řešení pracovních úkolů, analytické myšlení; zodpovědnost a časovou flexibilitu.
Nabízíme: zajímavou práci s možností profesního rozvoje; perspektivu zaměstnání; zaměstnanecké kurzy, další vzdělávání, závodní stravování.
Zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna, dotované stravování nebo stravenky, zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky, MS Office zdarma pro soukromé využití, dětská skupina pro děti zaměstnanců přímo v kampusu, práce v instituci implementující HR AWARD.
Nástup od: ihned.
Pracovní poměr: doba určitá s tříměsíční zkušební dobou, možnost prodloužení na dobu neurčitou.
Mzda: nástupní plat dle Mzdového předpisu JU.
Strukturovaný profesní životopis a motivační dopis s označením „Pracovník CIT / WWW specialista“ zašlete na e-mail: e-mail přes do 20. 6. 2022.
Uchazeči, kteří budou vybráni k osobnímu pohovoru, budou písemně informováni.

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?