- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Místo výkonu práce: Chrudim, Průmyslová 7, 537 01.
NÁPLŇ PRÁCE: porozumění požadavkům zákazníka/nastudování výkresové dokumentace, příprava poptávkového řízení, výběr dodavatelů, objednávání výrobků, jednání s dodavateli, sledování zakázky (objednávky), komunikace se zákazníkem, komunikace s oddělením logistiky při odeslání zboží zákazníkovi.
POŽADAVKY: základní znalosti z problematiky strojírenských dílů a strojů (jakosti materiálů, sváření, obrábění), praxe na podobné pozici je výhodou, řidičský průkaz sk. B, anglický nebo francouzský jazyk (pro doložení znalosti cizího jazyka není třeba certifikát), osobní kontakt se zákazníky převážně ve Francii, služební cesty do zahraničí v četnosti 4–6× ročně (nejčastěji letecky).
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: týden dovolené navíc, 5 dní SICKDAYS, stravenky 100 Kč, 13. plat, možnost rekreace v Krkonoších.
První kontakt učiňte prosím na výše uvedené e-mailové adrese.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.