- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
První kontakt osobně (Nádražní 344, Modřice) nebo telefonicky.
Vhodné i pro OZZ/OZP.
Co budete dělat?
o identifkovat a odstraňovat závady na tlakových licích strojích zn. Bühler v oblasti mechaniky, hydrauliky a pneumatiky
o provádět údržbu a preventivní technické prohlídky strojního zařízení.
Co očekáváme?
o vyučení/maturitu ve strojírenském oboru
o pečlivost, spolehlivost a fyzickou zdatnost (práce ve výškách)
o svářečský kurz a znalost hydraulických systémů výhodou
o orientaci ve výkresové dokumentaci
o ochotu pracovat v nepřetržitém provozu
Zaměstnanecké výhody:
o zajímavou práci v tradiční české firmě
o mzdu dle praxe od 35 000 Kč
o 5 týdnů dovolené
o pracovní dobu 37,5 hod. týdně
o docházkové prémie
o zkušený tým, odborné zaškolení a příležitost kariérního růstu
o pracoviště v Modřicích s výbornou dostupností (vlak, autobus, tramvaj)
o práci v nepřetržitém provozu (12 hodinové směny 6.00 – 18.00, 18.00 – 6.00 hod.)
o široký výbě dotovaného stravování, výhodné telefonní a datové tarify, věrnostní odměny a další zaměstnanecké výhody
o nástup možný ihned
o další zaměstnanecké výhody
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.