- 40 000 – 45 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

REFERENT/KA ODDĚLENÍ MAJETKU A ŠKOLSTVÍ
Baví Vás práce v oblasti dotací a školství?
Máte chuť učit se novým věcem?
Neváhejte se přihlásit.
MÍSTO PŮSOBENÍ:
správní obvod obce s rozšířenou působností města Česká Třebová.
CO OD VÁS OČEKÁVÁME:
• úplné středoškolské vzdělání,
• znalost školského zákona č. 561/2004 Sb.,
• dobré komunikační schopnosti,
• chuť učit se nové agendy,
• schopnost spolupracovat s příspěvkovými organizacemi města (MŠ, ZŠ, ZUŠ, DDM, městské muzeum, kulturní centrum, městská knihovna),
• samostatnost, flexibilitu, psychickou odolnost, spolehlivost a odpovědnost.
CO NABÍZÍME:
• pracovní poměr na dobu určitou,
• zajímavou práci v oblasti administrace dotačních titulů města a spolupráce s příspěvkovými organizacemi,
• pracovní prostředí, které podporuje kreativitu a inovace,
• podporu dalšího vzdělávání a profesního růstu,
• pružnou pracovní dobu s možností home office,
• motivační finanční odměny za dosažené cíle,
• sick days, příspěvek na stravování, rekreaci a penzijní připojištění.
JAK SE PŘIHLÁSIT:
pošlete vyplněnou přihlášku a strukturovaný životopis písemně nebo na e-mail: . Do předmětu e-mailu napište "Referent majetku a školství”. PŘIHLÁŠKY PŘIJÍMÁME DO 06.05.2024.
UPŘESŇUJÍCÍ INFORMACE:
více informací Vám rádi poskytneme na telefonu zobrazit tel. číslo , e-mailem na , nebo osobně.
PLATOVÉ PODMÍNKY:
zařazení dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů a dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, 9. platová třída.
Nebojte se být součástí změny!
HLEDÁME POSILU DO TÝMU
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.