Pracovník/pracovnice v sociálních službách

Rýmařov
22.000 – 31.900 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Hledáme:
Komunikativního, spolehlivého pracovníka/pracovnici v sociálních službách pro příspěvkovou organizaci Sagapo – Domov pro osoby se zdravotním postižením v Rýmařově.
Charakteristika vykonávané práce:

  • Vedení dokumentace služby ve vztahu k uživatelům služby
  • Přímá práce s uživateli v prostředí komunitního bydlení osob s mentálním a kombinovaným postižením
  • Podpora uživatelů v oblastech rozvoje a udržení schopností v oblastech sebeobsluhy, stravování, osobní hygieny
  • Podpora uživatelů v osobních zájmech, právech, způsobu trávení volného času, volnočasových aktivitách

Požadujeme:

  • Empatii, časovou flexibilitu
  • Aktivní přístup a spolupráci
  • Výborné komunikační dovednosti
  • Samostatnost a zodpovědnost
  • Spolehlivost
  • Odolnost vůči stresu
  • Ochota dále se vzdělávat
  • Řidičský průkaz skupiny B – zkušený a aktivní řidič
  • Vzdělání středoškolské s maturitou
  • V případě nesplnění kvalifikačních předpokladů absolvovat akreditovaný kvalifikačního kurzu pro pracovníky v sociálních službách do 18 měsíců od nástupu do zaměstnání

Nabízíme:

  • Stabilní zázemí organizace Sagapo
  • Profesionální vybavení a zázemí pro výkon práce
  • Délka pracovní doby 40 hod. týdně, nerovnoměrně rozvržená pracovní doba v nepřetržitém provozu v jednosměnném pracovním režimu denní směny
  • Pracovní poměr na dobu určitou 1 roku s možností prodloužení
  • Platové zařazení v 7. platové třídě (22 000 – 31 900Kč) + osobní příplatek (0 – 4 000Kč) po uplynutí 3 měsíční zkušební doby

V případě Vašeho zájmu zašlete strukturovaný životopis s přehledem průběhu zaměstnání elektronickou poštou na adresu: e-mail přes odpovědní formulář
Nástup možný od 01.06.2024 nebo dle dohody. Bližší informace na tel.č. zobrazit tel. číslo

1 týden dovolené navíc, Indispoziční volno 1 den ročně, Stravovací paušál, Příspěvek na penzijní připojištění, Vzdělávání v oboru , Zvýhodněný tarif T-mobile

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Domov důchodců Dvůr Králové nad Labem | Domov důchodců Dvůr Králové… | Dvůr Králové nad Labem Dvůr Králové nad Labem
  • 14 640 – 15 770 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. února
Dětský domov a Školní jídelna, Tuchlov 47, příspěvková organizace | Dětský domov a Školní jídelna… | Ohníč Ohníč
  • 11 000 – 14 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. března
Sociální služby Uherské Hradiště, příspěvková organizace | Sociální služby Uherské… | Uherské Hradiště Uherské Hradiště
  • 16 800 – 17 800 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
ČERVENÝ MLÝN VŠESTUDY, poskytovatel sociálních služeb | ČERVENÝ MLÝN VŠESTUDY,… | Všestudy, Mělník Všestudy, Mělník
  • 13 990 – 25 060 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. června
Sociální služby Uherské Hradiště, příspěvková organizace | Sociální služby Uherské… | Kunovice, Uherské Hradiště Kunovice, Uherské Hradiště
  • 19 200 – 21 080 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. ledna
B R U K O V , spol. s r.o. | B R U K O V , spol. s r.o. | Smiřice Smiřice
  • 35 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

měsíční na dobu určitou
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC