- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní místo: Skladník, expediční a manipulační dělník – obsluha vysokozdvižného vozíku
Náplň práce: skladnické, expediční a manipulační práce, manipulace s materiálem
Požadavky na kvalifikaci: Pracovní zkušenosti na pozici skladníka, manipulační zručnost, zodpovědný přístup ke svěřeným úkolům, ochota práce v kolektivu, osvědčení k práci s VZV.
Místo výkonu práce: Plzeň, areál Škoda
Směnnost: 1-směnný provoz (6.00 – 14.30), 5 pracovních dní v týdnu, 40 hod. týdně
Mzdové podmínky: 23000–24000,– Kč měsíčně
Nástup: možný ihned
Zaměstnanecké výhody: týden dovolené navíc, 1-směnný provoz, vytápěná hala, roční bonus, stravenky v hodnotě 100,–Kč, objednávání obědů, možnost parkování (auto, kolo), barely s vodou a automaty na kávu na pracovišti, firemní akce (sportovní, společenské, vzdělávací)
Kontakt: AIR POWER s.r.o., areál Škoda, Jižní Předměstí 2942, 8. brána, hala 2.1.2, Plzeň
email: e-mail přes
tel.: Zobrazit tel. číslo

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.