- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledá se vedoucí výroby nebo šikovný mistr s potenciálem, co by se rád posunul na vyšší pozici. Nabízíme stabilní práci v české strojírenské firmě, atraktivní mzdu a benefity.
- komplexní vedení výroby 40 osob
- zlepšování procesů a jejich realizace ve výrobě
- motivace, hodnocení a rozvoj pracovníků výroby
- organizace, řízení a plánování jednosměnného provozu
- plnění výrobních cílů, zvyšování produktivity
- zajištění dodržování pravidel BOZP a PO
- výhodou zkušenosti se štíhlou výrobou a řízením projektů zlepšování ve výrobě
- SŠ/VŠ technického směru (strojní, elektro)
- min. 3 roky zkušeností ve výrobě a prokazatelné znalosti na obdobné pozici
- dovednost komunikace s podřízenými, vedení kolektivu
- znalost technické dokumentace, technická zdatnost
- dobrá znalost práce na PC
- komunikativní a samostatná osobnost
- příležitost dělat věci po svém a vidět za sebou výsledky dobře odvedené práce
- různorodou a samostatnou práci
- za dobrou práci dobrý plat
- 22 dní dovolené + 3 dny zdravotního volna
- zvýhodněné mobilní volání pro rodinné příslušníky
- příspěvek na penzijní připojištění, očkování, dárkové šeky, firemní akce atd.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.