- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
INSTRUKTOR LYŽOVÁNÍ A SNOWBOARDINGU Nástupní plat od 180 – 350 Kč/hod (dle výše licence, praxe a jazykových znalostí) + 10% provizní odměny z prodloužení výuky, prac.poměr na HPP i dohodu, firemní benefity: pro celosezonní instruktory vlastní skipas ZDARMA v hodnotě 10 000 Kč do celého SkiResortu Černá hora – Janské Lázně, služební oblečení s Gore-Tex membránou, dotované stravování , dotované ubytování (v lokalitě SkiResortu Černá hora-Janské Lázně), slevy na nákup nových lyží a prken zn.LUSTI , využití test centra lyží LUSTI, večerní lyžování a pravidelné tréninky našeho týmu instruktorů, přispějeme finanční dotací na licenční kurz s akreditací MŠMT
Působíme ve SkiResortu Černá hora – Janské Lázně / KRKONOŠE. Rychlé INFO/ kontakt: tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo e-mail přes ; www.skicentrumsafar.cz
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?