- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

INSTRUKTOR LYŽOVÁNÍ A SNOWBOARDINGU Nástupní plat od 180 – 350 Kč/hod (dle výše licence, praxe a jazykových znalostí) + 10% provizní odměny z prodloužení výuky, prac.poměr na HPP i dohodu, firemní benefity: pro celosezonní instruktory vlastní skipas ZDARMA v hodnotě 10 000 Kč do celého SkiResortu Černá hora – Janské Lázně, služební oblečení s Gore-Tex membránou, dotované stravování , dotované ubytování (v lokalitě SkiResortu Černá hora-Janské Lázně), slevy na nákup nových lyží a prken zn.LUSTI , využití test centra lyží LUSTI, večerní lyžování a pravidelné tréninky našeho týmu instruktorů, přispějeme finanční dotací na licenční kurz s akreditací MŠMT
Působíme ve SkiResortu Černá hora – Janské Lázně / KRKONOŠE. Rychlé INFO/ kontakt: tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo e-mail přes ; www.skicentrumsafar.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.