- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsi vášnivý lyžař nebo cool snowboarďák ?
Jsi pro každou legraci ?
Chceš strávit zimu v Krkonoších ?
Hledáš práci na celou zimní sezónu nebo třeba jenom na měsíc ?
!! Přidej se do rodiny „CLASSICů“ !!
Hledáme instruktora lyžování a/nebo snowboardingu. Naše hlavní sídlo je Rokytnice nad Jizerou – Studenov, ale jezdíme i na Horních Domkách a Lysé hoře :-)
Co bys měl umět?
Co ti můžeme nabídnout?
Tak se ozvi, těšíme se na Tebe ! ! !
e-mail: , tel: Zobrazit tel. číslo
pružná pracovní doba, firemní oblečení, sezónní prémie, podpora vzdělávání v oboru, vypůjčení sportovníhovybavení i pro soukromé účely,
kontakt: telefonicky po-pá od 7.00 do 17.00
e-mailem

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.