- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu určitou, jednosměnný provoz.
Co bude patřit mezi Vaše hlavní úkoly: nábor nových zaměstnanců, vedení výběrových řízení; Vyřizování pracovně právních náležitostí dle platné legislativy; vedení personální evidence a zajištění pracovnělékařských služeb; odpovědnost za inzerci pracovních míst; spolupráce s úřady státní správy a personálními agenturami; správa kmenových i agenturních zaměstnanců.
Co od Vás zaměstnavatel očekává: SŠ/VŠ vzdělání humanitního nebo ekonomického směru; min. 3 roky praxe v personalistice (ve výrobní společnosti a automotive výhodou); znalost zákoníku práce a ostatních souvisejících právních předpisů; komunikační a prezentační schopnosti, asertivitu, pečlivost, flexibilitu a odolnost vůči stresu; znalost práce na PC; znalost KS programu výhodou; řidičské oprávnění sk. B (aktivní řidič/řidička).
Zaměstnavatel nabízí: zázemí dlouhodobě prosperující výrobní společnosti v automotive, motivační mzdové ohodnocení, jistotu stabilního zaměstnání, pružnou pracovní dobu – týdenní pracovní doba 37,5 hodiny, pracoviště v Jaroměři, výhody a benefity (5 týdnů dovolené, závodní jídelna v areálu společnosti, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, jazyková výuka), možnost nákupu poctivých výrobků Karsit Agro a.s.
Kontakt – paní Kindlová Monika, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: (pro zaslání životopisu) nebo osobně.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!