Pracovní poměr na dobu určitou, jednosměnný provoz.
Co bude patřit mezi Vaše hlavní úkoly: nábor nových zaměstnanců, vedení výběrových řízení; Vyřizování pracovně právních náležitostí dle platné legislativy; vedení personální evidence a zajištění pracovnělékařských služeb; odpovědnost za inzerci pracovních míst; spolupráce s úřady státní správy a personálními agenturami; správa kmenových i agenturních zaměstnanců.
Co od Vás zaměstnavatel očekává: SŠ/VŠ vzdělání humanitního nebo ekonomického směru; min. 3 roky praxe v personalistice (ve výrobní společnosti a automotive výhodou); znalost zákoníku práce a ostatních souvisejících právních předpisů; komunikační a prezentační schopnosti, asertivitu, pečlivost, flexibilitu a odolnost vůči stresu; znalost práce na PC; znalost KS programu výhodou; řidičské oprávnění sk. B (aktivní řidič/řidička).
Zaměstnavatel nabízí: zázemí dlouhodobě prosperující výrobní společnosti v automotive, motivační mzdové ohodnocení, jistotu stabilního zaměstnání, pružnou pracovní dobu – týdenní pracovní doba 37,5 hodiny, pracoviště v Jaroměři, výhody a benefity (5 týdnů dovolené, závodní jídelna v areálu společnosti, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, jazyková výuka), možnost nákupu poctivých výrobků Karsit Agro a.s.
Kontakt – paní Kindlová Monika, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: (pro zaslání životopisu) nebo osobně.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.