- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Kvalifikační požadavky: minimálně středoškolské vzdělání s maturitou.
Další požadavky: zájem o dlouhodobou spolupráci, trestní bezúhonnost, pozitivní vztah k seniorům, výborné komunikační dovednosti, práce individuální i v týmu, spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost, tvořivost.
Náplň práce: řídí práci recepce, pradlen, údržby, vedení příslušné dokumentace jednotlivých úseků, sestavuje pracovní harmonogramy, rozpisy služeb a kontroluje jejich plnění, zabezpečuje plynulý, hospodárný a účelný chod jednotlivých provozů.
Pracovní doba 7,00 – 15,30hod.
Zaměstnanecké výhody: zázemí stabilní společnosti, smysluplnou práci v dobrém týmu a příjemném prostředí, zaměstnanecké benefity, příspěvek na stravování, příspěvek na dopravu,příspěvek na penzijní připojištění,možnost využití hlídání dětí v dětské skupině , určeno pro děti od 1 roku do 6 let.
V případě zájmu pište na email: e-mail přes ., volat je možné v pondělí – pátek v 7:00 – 15,30hod.
Místo výkonu práce: Náměstí Míru 597, Zruč nad Sázavou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.