- 44 100 – 46 200 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Domov Hvězda, p.o. poskytující sociální službu „Domov se zvláštním režimem“ hledá nového kolegu/kolegyni na pozici vedoucí údržbář – provozář/provozářka
POŽADAVKY: vzdělání úplné střední odborné s maturitou (nejlépe technického směru), dobrá znalost práce na PC, ŘP sk. B, velmi dobré organizační, manažerské a komunikační schopnosti, zkušenosti s prací v podobném zařízení a vedením lidí výhodou
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou, nástup možný dohodou, zajišťování provozu a údržby, organizace prováděných prací, zajišťování potřebného materiálu a technického dozoru na prováděné práce, zajišťování podkladů pro zpracování návrhu finančního rozpočtu a spolupráce při projednávání smluv s dodavatelskými a projektovými organizacemi, přebírání dodávek a provedených prací, zajišťování dodržování programu odpadového hospodárství, vedení oddělení údržby, administrace veřejných zakázek
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: pružná pracovní doba, zajímavá a kreativní práce, prostor pro uplatnění vlastních nápadů, 5 týdnů dovolené, platové zařazení do 8. platové třídy dle NV č. 341/2017 Sb., dle vzdělání a praxe, osobní ohodnocení po zapracování, další zaměstnanecké benefity, zaučení samozřejmostí
KONTAKT: Červenáková Alice Bc., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Náležitosti přihlášky: jméno, příjmení, titul uchazeče, datum a místo narození uchazeče, místo trvalého pobytu uchazeče, telefonické a e-mailové spojení, doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání, strukturovaný životopis, GDPR souhlas
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.