- Plný úvazek

Pracovní poměr na základě jmenování. Plat je uveden bez osobního ohodnocení a bude stanoven dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb.
Základní pracovní náplň: organizační zajištění recepce, autodopravy a údržby objektu a jeho okolí, vč. kontrolní činnosti; organizace práce podřízených zaměstnanců; zodpovědnost za prováděnou údržbu a opravy, vč. oprav od externích dodavatelů; provádění údržbářských prací a drobných oprav; řízení motorových vozidel.
Dále požadujeme: řidičský průkaz skupiny „B"; uživatelskou znalost práce na PC (Windows, Outlook, Word, Excel); bezúhonnost dle § 79 odst. 2 zákona č. 108/2006 Sb.
Výhody: dovolená 5 týdnů, možnost čerpání příspěvku z FKSP např. na rekreaci, závodní stravování a penzijní připojištění.
Kontakt: VŘ – Přihláška do výběrového řízení zaslaná na adresu organizace v souladu s pravidly výběrového řízení uveřejněnými na stránkách www.ddst.cz/nabidky/.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?