- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
VEDOUCÍ ADMINISTRATIVNĚ – PROVOZNÍHO ÚSEKU
Základní předpoklady:
Charakter práce:
Hlavní náplní práce je vedení malého týmu zaměstnanců a dohled nad plněním jejich povinností a úkolů, zajišťování širokého rozsahu kancelářských činností, vedení provozu ubytovacího zařízení a stravování pro cca 50 ubytovaných (žáků na ekologických pobytech i dospělých účastníků a hostů), zajištění chodu ekologicky šetrného domu.
Předpokládaný nástup: Ihned
Pozice je vypisována jako činnost na celý úvazek (předpokládaný rozsah 8 hodiny denně, případný nižší úvazek k jednání)
Strukturovaný životopis zasílejte co nejdříve na e-mail eva.zastavova @ekologickavychova.cz, případně na adresu: Eva Zástavová, Středisko ekologické výchovy SEVER, Horská 175, Horní Maršov 542 26. Na případné dotazy vám rádi odpovíme na uvedené e-mailové adrese, případně na tel. zobrazit tel. číslo
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?