- 36 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek

VEDOUCÍ ADMINISTRATIVNĚ – PROVOZNÍHO ÚSEKU
Základní předpoklady:
Charakter práce:
Hlavní náplní práce je vedení malého týmu zaměstnanců a dohled nad plněním jejich povinností a úkolů, zajišťování širokého rozsahu kancelářských činností, vedení provozu ubytovacího zařízení a stravování pro cca 50 ubytovaných (žáků na ekologických pobytech i dospělých účastníků a hostů), zajištění chodu ekologicky šetrného domu.
Předpokládaný nástup: Ihned
Pozice je vypisována jako činnost na celý úvazek (předpokládaný rozsah 8 hodiny denně, případný nižší úvazek k jednání)
Strukturovaný životopis zasílejte co nejdříve na e-mail eva.zastavova @ekologickavychova.cz, případně na adresu: Eva Zástavová, Středisko ekologické výchovy SEVER, Horská 175, Horní Maršov 542 26. Na případné dotazy vám rádi odpovíme na uvedené e-mailové adrese, případně na tel. zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.