- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
DOMOV DOLNÍ ZÁMEK vyhlašuje VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ na pracovní pozici: VEDOUCÍ PROVOZNÍHO ÚSEKU pro sociální službu domov se zvláštním režimem s cílovou skupinou závislých osob nebo závislostí ohrožených, v Teplicích nad Metují.
Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení na dobu neurčitou, jednosměnný provoz (pracovní doba od 06:30 do 15:00 hod.). Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Požadavky: střední odborné vzdělání s maturitou (obor gastro nebo provozní služby); minimálně 1 rok zkušeností s vedením menšího týmu zaměstnanců; zdravotní způsobilost a bezúhonnost; dobrou znalost práce na PC – Word, Excel a internet; orientaci v základní IT problematice; organizační schopnosti; schopnost analyticky a koncepčně myslet; řidičský průkaz sk. B; ochota se vzdělávat; samostatnost, důslednost, schopnost spolupráce v týmu a dobré komunikační schopnosti.
Popis nabízené pozice: vedoucí provozu vytváří a trvale zajišťuje podmínky pro chod technickohospodářského a stravovacího úseku; koordinuje a řídí práci THP pracovníků; koordinuje údržbu a opravy v zařízení, zajišťuje pravidelné revize a provozní kontroly v zařízení; zajišťuje a koordinuje evidenci PO a BOZP, evidenci OOPP; koordinuje proces hlášení odpadů; zajišťuje správu majetku organizace; řeší provozní situace spojené s chodem organizace.
Zaměstnavatel nabízí: stabilní a motivující platové ohodnocení; zázemí příspěvkové organizace, smysluplnou práci; prostor pro vlastní nápady a kreativitu; příjemné pracovní prostředí v historickém objektu; možnost osobního i profesního růstu a podporu dalšího vzdělávání; zaměstnanecké benefity (zvláštní prémie, podnikové stravování, doplňkové penzijní připojištění).
Písemná přihláška zájemce musí obsahovat tyto náležitosti: jméno, příjmení a titul zájemce; datum a místo narození zájemce; státní příslušnost zájemce; místo trvalého pobytu zájemce; číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana; kontaktní údaje – telefon, email; datum a podpis zájemce.
Zájemce k přihlášce do výběrového řízení připojí tyto doklady: životopis, ve kterém uvede, mimo jiné, údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se požadovaných činností; výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením; ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání; motivační dopis, ve kterém stručně uvede svoji motivaci k výkonu práce vedoucího provozního pracovníka.
Lhůta, místo a způsob pro podání přihlášek: přihlášky s požadovanými doklady doručte osobně či e-mailem, popřípadě zašlete na adresu nám. Aloise Jiráska 44, 549 57 Teplice nad Metují, tak, aby byly doručeny nejpozději do 20. 10. 2022.
Obálka s přihláškou a požadovanými dokumenty musí být viditelně označena nápisem „Výběrové řízení – vedoucí provozního úseku“.
Kontaktní osoba pro bližší informace: Mgr. Lucie Havrdová, ředitelka zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
O Vašem postupu do druhého kola výběrového řízení budete telefonicky vyrozuměni 21. 10. 2022. Předpokládaný termín druhého kola výběrového řízení 26. 10. 2022.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.