Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na neurčito, pružná pracovní doba. Plný pracovní úvazek s možností zkráceného. Nástup možný od 14. 3. 2022.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Odměňování dle zákona č. 262/2006 Sb., Zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě.
Náplň práce: zajištění provozu a správy depozitáře zahrnující ukládání, ochranu a manipulaci se sbírkovými předměty (některé s vyšší hmotností), příprava exponátů pro výstavní účely; agenda výpůjček sbírkových předmětů a smluv, vedení dalších galerijních evidencí; spolupráce při instalaci výstav; spolupráce s kurátory, konzervátory, restaurátory a fotografy; služby pro badatele; zápis do evidenčních systémů MUSEION, CES.
Požadavky: vzdělání – středoškolské + odborné v oblasti muzejnictví, muzejní propedeutiky, knihovnictví, uměleckého managmentu apod., případně delší muzejní praxe (nutno doložit) nebo vysokoškolské vzdělání v oblasti muzejnictví, dějin umění, archivnictví, uměleckého managmentu apod.; zájem o výtvarné umění, zkušenosti s vedením evidenčních systémů v kulturní instituci, znalost programů Museion, CES výhodou; pečlivost, soustavnost, samostatnost a organizační schopnosti; uživatelská znalost práce na PC (MS Office, Excel); znalost AJ nebo NJ výhodou; řidičský průkaz sk. B, zkušenost s řízením užitkového vozu výhodou; trestní bezúhonnost.
Zaměstnavatel nabízí: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, možnost využití slev Rady galerií ČR; práci v dynamickém a inspirativním kolektivu a každodenní styk s uměním, aktivní účast na výstavních projektech, možnost dalšího odborného růstu a vzdělávání; stabilitu práce v příspěvkové organizaci.
Přihlášky obsahující strukturovaný životopis, reference a motivační dopis – zasílejte na adresu e-mail přes a zprávu v předmětu označte Výběrové řízení. Neúplné přihlášky budou vyřazeny.
Místo bude obsazeno výběrem z uchazečů. Zaměstnavatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného z přihlášených uchazečů a výběrové řízení zrušit.
Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?