- 22 500 – 27 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na plný pracovní úvazek. Nástup možný od 1.3.2021.
Náplň práce: evidence a správa majetku a vozového parku; dohled nad investičními projekty – výstavba a rekonstrukce; zajišťování revizí a pravidelných kontrol strojního zařízení firmy; zajišťování revizí vyhrazených technických zařízení (elektro, plyn, tlakové nádoby aj.); sestavování plánu údržby strojů a její provádění; údržba areálu firmy.
Požadavky: SOŠ technického směru; velmi dobrá znalost práce s PC podmínkou; min. 5 let praxe v technickém úseku; bezúhonnost, časová flexibilita; komunikační schopnosti, příjemné vystupování, nebojácnost v jednání; ŘP min. skupiny B.
Zaměstnavatel nabízí: Platové zařazení: nástupní plat 25.000 Kč, po zapracování možnost platového růstu; zajímavou práci a příjemné pracovní prostředí; zaměstnanecké benefity; možnost odborného růstu a kariérní postup.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes
. Vyhodnocení nabídek a vstupní pohovory budou probíhat průběžně.Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?