- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz.
Co bude patřit mezi Vaše hlavní úkoly: zodpovědnost za správnost účetnictví společnosti; zajištění metodického vedení účetnictví; zaúčtování mezd a ostatních dokladů od mzdové účetní; zpracování podkladů pro DPH, silniční daně, komunikace s FÚ a jinými institucemi; vytváření měsíčních účetních závěrek, přehledů, statistik, inventur; agenda majetku, příprava majetkových karet, zpracování odpisů (účetní a daňové), vyřazení; konsolidace skupiny; měsíční a roční uzávěrkové práce včetně přípravy ročních statutárních výkazů; komunikace, koordinace a příprava podkladů pro externí a interní audity, kontroly FÚ a dalších institucí; zaúčtování finančních derivátů (forwardy, opce, atd.); vedení týmu 6účetních.
Co od Vás zaměstnavatel očekává: VŠ vzdělání ekonomického směru; prokazatelnou praxi ve vedení účetní agendy min. 3 roky ve výrobní společnosti; analytické myšlení, smysl pro detail, samostatnost; znalost české účetní a daňové problematiky, znalost IFRS výhodou; zkušenosti s vedením zaměstnanců; aktivní znalost anglického jazyka.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, závodní jídelna v areálu společnosti, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, sleva na firemní výrobky Karsit Agro a.s.
Kontakt – paní Kindlová Monika, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu) nebo osobně.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.