- 37 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou, tříměsíční zkušební doba, směnný provoz. Nástup do zaměstnání od 1. 4. 2024 nebo dle dohody dříve.
Platová třída odpovídající druhu práce: 7. třída dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění. Po uplynutí sjednané zkušební doby přiznání osobního příplatku dle § 131 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce.
Pracovní náplň: správa a údržba Sportovního areálu Žižkův kopec a sportovní haly s venkovním prostranstvím; zajištění běžného úklidu vnitřních a venkovních sportovních ploch; provádění méně náročných oprav na svěřeném majetku; zajištění obsluhy plynové kotelny, tepelného čerpadla a vzduchotechniky; správa elektronického rezervačního systému pro sportovní plochy; zabezpečení přebírání a předávání sportovních ploch uživatelům.
Požadavky: minimálně úplné odborné vzdělání; státní občanství ČR, popř. občan cizí státní příslušnosti s trvalým pobytem v ČR; řidičské oprávnění skupiny B; plná svéprávnost (způsobilost právně jednat); bezúhonnost.
Další požadavky: znalost práce na PC (Word, Excel atd.) a aktivní využívání internetu.
Obsahové náležitosti přihlášky: písemná přihláška splňující výše uvedené požadavky a obsahující jméno, příjmení; datum a místo narození; státní příslušnost; místo trvalého pobytu; číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení pobytu; e-mail a telefonní číslo; datum vyhotovení s osobním podpisem; profesní strukturovaný životopis s přehledem o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech; výpis z evidence rejstříku trestů ne starší 3 měsíců (u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem – pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením); úředně ověřenou kopii dokumentu o nejvyšším dosaženém vzdělání; obálka s přihláškou musí být označena „SPRÁVCE – NEOTVÍRAT“.
Přihlášku s výše uvedenými obsahovými náležitostmi a doklady doručte do 19. 1. 2024 do 12:00 hod. na adresu: město Česká Skalice, třída T. G. Masaryka 80, 552 03 Česká Skalice nebo osobně na podatelnu Městského úřadu v České Skalici, vchod B, kancelář č. 5.
Zasláním přihlášky do výběrového řízení společně s výše požadovanými materiály dáváte souhlas s využitím osobních údajů v nich obsažených městu Česka Skalice za účelem organizace výběrového řízení.
Vyhlašovatel výběrového řízení si vyhrazuje právo výběrové řízení bez udání důvodů zrušit, případně veškeré přijaté přihlášky odmítnout, a to kdykoliv v průběhu i po vyhodnocení výběrového řízení. Oznámení o vyhlášení výběrového řízení je též zveřejněno na úřední desce města Česká Skalice a na internetové adrese www.ceskaskalice.cz.
První kolo výběrového řízení bude probíhat bez účasti uchazečů formou posouzení zaslaných písemných přihlášek a materiálů výběrovou komisí jmenovanou k tomuto účelu. Vybraní uchazeči z prvního kola budou vyzváni k účasti na osobním pohovoru s výběrovou komisí. Po skončení výběrového řízení budou všechny obdržené písemné materiály skartovány. Každý uchazeč nese náklady, které mu účastí ve výběrovém řízení vznikly.
V případě dotazů můžete kontaktovat tajemníka MěÚ Česká Skalice na e-mailu e-mail přes nebo telefonicky na čísle Zobrazit tel. číslo .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.