- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Pracoviště: Ústín č.p. 88. Nástup možný ihned.
Společnost AROJA XORFEX, s.r.o. hledá do svého týmu nové kolegy do konstrukční kanceláře pro stavbu strojů a zařízení. Vyvíjíme, vyrábíme a uvádíme na trh špičkové stroje v oblasti ink-jet technologie a 3D tiskáren a potřebujeme kolegy k realizaci vývojových projektů. Měl/a byste být tvůrčí, důkladný/á, precizní a chtít pracovat v týmu. Budete velmi úzce spolupracovat s vedoucím konstrukční kanceláře a šéfem R&D. Požadujeme dobrou znalost modelování v 3D software nejlépe Solidworks, tvorbu výkresů, angličtinu na komunikační úrovni je výhodou. ŘP sk. B.
Jsme společnost spíše rodinného charakteru, která si váží svých zaměstnanců, a nabízíme velmi zajímavou práci s motivační složkou. Přijďte za námi a pojďte tvořit jedinečné stroje a technologie – rádi Vám vše vysvětlíme. Nabízíme základní plat 25 – 35 tis. Kč měsíčně + až 10 tis. Kč měsíční motivační složku a stravenkový paušál.
Zam. výhody: prémie až 10.000 Kč, stravenkový paušál 75,60 Kč.
První kontakt je možný POUZE telefonicky (po – pá 6:00 – 14:00) nebo emailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.