Jsme Oblastní charita Nové Hrady u Skutče – stabilní organizace, která již přes 30 let pomáhá lidem na pomezí Pardubického kraje a Vysočiny. Poskytujeme široké spektrum terénních i ambulantních sociálních a zdravotních služeb. Zakládáme si na úctě k člověku a podpoře jeho samostatnosti v každé fázi života.
Sociální pracovník vykonává činnosti v souladu se zákonem č. 108/2006 Sb. a vyhláškou č. 505/2006 Sb. Sociální pracovník vykonává sociální šetření, zabezpečuje sociální agendy, sociálně právní poradenství, analytickou, metodickou a koncepční činnost v sociální oblasti, poskytování sociálního poradenství.
Místem výkonu práce jsou oblasti Chotovice, Vysoké Mýto, Skuteč a Hlinsko. Konkrétní region působnosti bude s vybraným kandidátem stanoven individuálně dle domluvy a místa bydliště.
Sociální poradenství: Poskytování základního i odborného poradenství zájemcům a uživatelům služby (informace o dávkách, nárocích a možnostech řešení jejich situace).
Jednání se zájemcem: Vedení prvotních rozhovorů, mapování potřeb a nepříznivé sociální situace potenciálních klientů.
Sociální šetření: Provádění šetření v přirozeném prostředí klientů (v domácnostech) pro objektivní posouzení situace.
Individuální plánování: Společné stanovování cílů s klientem, sledování jejich naplňování a pravidelné hodnocení průběhu služby.
Metodická a administrativní činnost: Vedení povinné dokumentace v souladu se zákonem č. 108/2006 Sb., o sociálních službách.
Sociálně-právní agenda: Pomoc při vyřizování úředních záležitostí, zastupování zájmů klientů a pomoc při komunikaci s navazujícími institucemi.
Spolupráce v týmu: Koordinace péče s týmem pečovatelů a dalšími odborníky (lékaři, úřady, rodina).
Rozvoj služby: Podílení se na tvorbě standardů kvality a metodických postupů organizace.
- vysokoškolské vzdělání v souladu s požadavky zákona č. 108/2006 Sb.;
- schopnost přijmout poslání a vize organizace;
- schopnost vést kolektiv;
- komunikativnost, organizační schopnosti, samostatnost i týmová práce, flexibilita a spolehlivost;
- uživatelskou znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook);
- řidičský průkaz skupiny B - aktivní řidič;
- trestní bezúhonnost.
- zajímavou, různorodou práci;
- možnost seberealizace a osobního rozvoje;
- podporu dalšího vzdělávání v sociální oblasti ;
- příjemné prostředí a dobrý kolektiv;
- zaměstnanecké benefity;
- možnost zkráceného úvazku
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění