- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Studijní a vědecká knihovna Plzeňského kraje (SVK PK) hledá zkušeného a motivovaného odborníka, který se ujme řízení a koordinace služeb v souladu s platnou legislativou a strategickými cíli organizace. Pozice zahrnuje odpovědnost za rozvoj knihovnických a informačních služeb, metodické vedení odborných procesů, tvorbu koncepčních dokumentů, zajištění kvality poskytovaných služeb, personální řízení a spolupráci s externími partnery v oblasti knihovnictví a vzdělávání.
Místo výkonu práce: Plzeň
Termín nástupu možný od: dohodou
Nepůjde to ale bez:
• vysokoškolského vzdělání (preferujeme oblast knihovnictví nebo informačních studií),
• praxe v oblasti knihovnictví nebo informačních služeb, na vedoucí pozici alespoň 5 let,
• znalosti příslušné legislativy (např. knihovní zákon č. 257/2001 Sb. a související předpisy a další),
• uživatelské znalosti práce s nástroji MS Office minimálně na úrovni ICDL Profile Digital Literacy Certificate,
• znalosti anglického nebo německého jazyka (min. úroveň B2).
Co očekáváme:
• širokou znalost a orientaci v oblasti knihovních a informačních věd,
• koordinaci knihovních služeb v době společenských změn a změn v oblasti knihovnictví,
• zvládání řízení změn,
• odpovědnost za rozvoj a inovace v oblasti knihovnických a informačních služeb,
• tvorbu metodik a optimalizaci procesů,
• spolupráci na tvorbě koncepčních, strategických a rozvojových dokumentů krajské knihovny,
• zajištění dodržování knihovnických standardů a kvality poskytovaných služeb,
• zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost i schopnost týmové spolupráce,
• personální management v rámci svěřeného odboru,
• aktivní spolupráci s externími partnery, knihovnami, odbornými institucemi a zástupci veřejné správy na krajské i celorepublikové úrovni,
• schopnost strategického a koncepčního myšlení,
• výborné organizační a komunikační dovednosti.
Co nabízíme:
• platovou třídu dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, platový stupeň dle započitatelné praxe, příplatek za vedení, možnost osobního ohodnocení,
• práci na hlavní pracovní poměr, pracovní smlouvu na dobu určitou, s možností prodloužení na dobu neurčitou,
• pružnou pracovní dobu,
• příjemné a inspirativní pracovní prostředí,
• možnost seberealizace,
• 5 týdnů dovolené,
• 6 dní indispozičního volna,
• možnost dalšího vzdělávání,
• další benefity.
Uchazeč připojí následující doklady:
• strukturovaný životopis včetně telefonního a e-mailového kontaktu,
• motivační dopis (maximálně v rozsahu 2 normostran),
• zhodnocení činnosti SVK PK z pohledu vnějšího uživatele knihovny krajského typu (maximálně v rozsahu 2 normostran),
• případovou studii největší změny, jejíž byl uchazeč součástí a na které se aktivně podílel, nebo kterou sám inicioval,
• kopii dokladu o nejvyšším dosaženém odborném vzdělání,
• případně další osvědčení a certifikáty.
Lhůta pro podání přihlášky:
Do 12:00 dne 10. 10. 2025, na přihlášky doručené po tomto datu nebude brán zřetel.
Způsob a místo doručení přihlášek:
Přihlášky přijímáme elektronicky prostřednictvím následujícího formuláře: Odkaz na formulář
Přihlášky lze také doručit osobně na sekretariát ředitele SVK PK, Studijní a vědecká knihovna Plzeňského kraje, příspěvková organizace, Smetanovy sady 2, Plzeň 301 00, k rukám ředitele. Obálku je nutné označit „výběrové řízení na pozici náměstek/náměstkyně ředitele pro knih

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.