- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Popis pracovní pozice:
Pracovník/pracovnice na této pozici odpovídá za odbor, který se skládá z oddělení doplňování knihovního fondu, prezenčních a absenčních služeb, oddělení zahraničních knihoven, pracoviště historických fondů a regionální bibliografie. Odbor zahrnuje i vzdělávání knihovníků. V tomto odboru přímo vede, organizuje a kontroluje jeho činnost. Podílí se na rozvoji knihovnictví regionu v souladu s celostátním i světovým stavem oboru.
Kvalifikační požadavky:
Vysokoškolské vzdělání v oboru knihovnictví (min. magisterský stupeň)
Bezúhonnost a způsobilost k právním úkonům
Praxe na vedoucí pozici
Znalost anglického nebo německého jazyka (min. úroveň B2)
Osobní předpoklady:
Vynikající komunikační, prezentační a organizační schopnosti
Schopnost komplexního koncepčního myšlení
Samostatnost, časová flexibilita, výkonnost, schopnost zvládat náročné situace
Kreativní a inovativní myšlení
Další předpoklady:
Řidičský průkaz skupiny B
Počítačová a informační gramotnost na min. úrovni ECDL start
Více na https://svkpk.cz/o-knihovne/pracovni-prilezitosti/
12. platové třídě. Výše hrubé mzdy se poté odvíjí od počtu let započitatelné praxe.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.