- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Popis pracovní pozice:
Pracovník/pracovnice na této pozici odpovídá za odbor, který se skládá z oddělení doplňování knihovního fondu, prezenčních a absenčních služeb, oddělení zahraničních knihoven, pracoviště historických fondů a regionální bibliografie. Odbor zahrnuje i vzdělávání knihovníků. V tomto odboru přímo vede, organizuje a kontroluje jeho činnost. Podílí se na rozvoji knihovnictví regionu v souladu s celostátním i světovým stavem oboru.
Kvalifikační požadavky:
Vysokoškolské vzdělání v oboru knihovnictví (min. magisterský stupeň)
Bezúhonnost a způsobilost k právním úkonům
Praxe na vedoucí pozici
Znalost anglického nebo německého jazyka (min. úroveň B2)
Osobní předpoklady:
Vynikající komunikační, prezentační a organizační schopnosti
Schopnost komplexního koncepčního myšlení
Samostatnost, časová flexibilita, výkonnost, schopnost zvládat náročné situace
Kreativní a inovativní myšlení
Další předpoklady:
Řidičský průkaz skupiny B
Počítačová a informační gramotnost na min. úrovni ECDL start
Nabízíme:
Více na https://svkpk.cz/o-knihovne/pracovni-prilezitosti/
12. platové třídě. Výše hrubé mzdy se poté odvíjí od počtu let započitatelné praxe.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.