- 70 000 – 95 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
VŠ ekonom. vzdělání, ŘP ¨B¨, min. 5 let praxe na obdobné pozici, znalost účetnictví a controllingu, znalost ekonom. informač. systému QI výhodou, systematický přístup a analytické myšlení, organizační schopnosti, pokročilé znalosti MS Office, trestní bezúhonnost, řízení finančních procesů společnosti, účetnictví, controllingu a plánů, vedení daňové agendy, risk managementu, finančního plánování a účetních závěrek, koordinace auditu, spolupráce na konsolidaci finančních výsledků společnosti, příprava finančních analýz, reportů a identifikace rizik a příležitostí, řízení sestavování kalkulací cen pro vodné a stočné, zajištění dodržení regulace cen vodného a stočného dle aktuálního výměru Ministerstva financí o regulaci cen v oboru vodovodů a kanalizací, nastavení a pravidelná aktualizace interních procesů a řízení aktivit v rámci finančního řízení společnosti a controllingu, řízení mezd a ekonomiky práce, zastupování společnosti v komunikaci s bankami, finančními institucemi, auditory a dalšími třetími osobami, zajištění finančního reportingů vedení firmy, 5 týdnů dovolené, pololetní odměna, příspěvek na penzijní pojištění, příspěvek na stravování a další, prac. poměr na 1 rok s možností doby neurčité, kontakt e-mailem

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.