- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

VŠ ekonom. vzdělání, ŘP ¨B¨, min. 5 let praxe na obdobné pozici, znalost účetnictví a controllingu, znalost ekonom. informač. systému QI výhodou, systematický přístup a analytické myšlení, organizační schopnosti, pokročilé znalosti MS Office, trestní bezúhonnost, řízení finančních procesů společnosti, účetnictví, controllingu a plánů, vedení daňové agendy, risk managementu, finančního plánování a účetních závěrek, koordinace auditu, spolupráce na konsolidaci finančních výsledků společnosti, příprava finančních analýz, reportů a identifikace rizik a příležitostí, řízení sestavování kalkulací cen pro vodné a stočné, zajištění dodržení regulace cen vodného a stočného dle aktuálního výměru Ministerstva financí o regulaci cen v oboru vodovodů a kanalizací, nastavení a pravidelná aktualizace interních procesů a řízení aktivit v rámci finančního řízení společnosti a controllingu, řízení mezd a ekonomiky práce, zastupování společnosti v komunikaci s bankami, finančními institucemi, auditory a dalšími třetími osobami, zajištění finančního reportingů vedení firmy, 5 týdnů dovolené, pololetní odměna, příspěvek na penzijní pojištění, příspěvek na stravování a další, prac. poměr na 1 rok s možností doby neurčité, kontakt e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.