- 90 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Znalosti a dovednosti: obchodní vyjednávání, znalost AJ aktivně, NJ výhodou, komplexní myšlení, zvládání zátěžových situací, komunikační dovednosti, vedení menšího týmu zaměstnanců, loajalita, VŠ/SŠ
Vytváří a implementuje obchodní strategii firmy, nastavuje prodejní cíle a plánuje výši tržeb, zastupuje společnost v obchodních jednáních s tuzemskými a zahraničními zákazníky, nastavuje efektivní prodejní koncept, vytváří reporty pro další členy vedení a ekonomické oddělení, provádí monitoring a analýzu trhu.
Co můžeme nabídnout: mzdové ohodnocení, podíl na výsledcích hospodaření společnosti, stabilní zaměstnání, flexibilní pracovní dobu, mobil, notebook, stravování s příspěvkem firmy, jiné benefity.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.