- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

místo výkonu práce : Krnov
Mistr/ová výroby (montáže)
Krnovské opravny a strojírny s.r.o., stabilní společnost působící na českém a zahraničním trhu, vypisuje výběrové řízení na pozici: mistr/ová výroby ( montáže ), výběrové řízení
Výrobní společnost s dlouholetou tradicí hledá zkušeného mistra výroby. Hledáme někoho, kdo je orientován na vedení lidí, má přirozenou autoritu a je připraven na zavádění změn.
Budete odpovědný/á za:
" dohled a vedení zaměstnanců na směně,
" zajištění plynulého chodu zakázky výrobou,
" organizaci svěřeného výrobního úseku, včetně pracovních cest zaměstnanců,
" dodržování BOZP,
" denní kontrolu odvedené práce,
" plánování docházky a personální zajištění směn,
" zajištění zpětné vazby zaměstnancům.
Profil uchazeče/ky:
" základním předpokladem je praxe na obdobné pozici,
" technické myšlení a dobrá orientace ve výkresové dokumentaci,
" uživatelská znalost práce na PC, především MS Excel,
" schopnost prosadit vlastní návrhy,
" znalost prostředí IS SyteLine bude výhodou.
Jiná sdělení:
Žádosti o zařazení do výběrového řízení s profesním životopisem zasílejte na e-mail: e-mail přes do 15.7.2019.
Místo výkonu práce: Krnov
Internetové stránky společnosti: www.kos.cz
Z : 18.6.2019
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.