- 22 050 – 44 100 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Přijmeme pracovníka v sociálních službách na zastupování v době nemoci a dovolených do Charitního domova Humpolec.
Požadujeme: vzdělání dle zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách § 116, maturitní vysvědčení (možnost také pro studenty posledního ročníku VOŠ nabo VŠ zaměřené na sociální práci nebo příbuzné obory), trestní bezúhonnost, základní znalost zákona o sociálních službách a standardů kvality sociálních služeb, ztotožnění se s činností Charity a jejími hodnotami (Etický kodex Charity ČR), motivaci pro práci s cílovou skupinou, dobré komunikační schopnosti, umění aktivně naslouchat.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?