- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Silná společnost hledá do svého týmu posilu.
Pracujte v zajímavé výrobě a hezkém prostředí.
-nákup přímo do výroby
-hledání úspor
-vyjednávání cen
-uzavíráte globální, regionální a místní dohody s dodavateli
-řešíte základní problémy s dodavateli a podle potřeby eskalujete na manažera nákupu
-zástup vedoucího oddělení nákupu
- vysokoškolské vzdělání, Bc. nebo Ing.
- min. 5 let praxe ve výrobní společnosti
-AJ plynule - podmínkou
-znalost MS-Office, zejména Excel a Power Point
-výhodou znalost programu SAP
-týmový hráč
- 5 týdnů dovolené
- příjemné/klimatizované pracovní prostředí
- příspěvek na penzijní připojištění (až 6000 Kč/rok)
- zaměstnání na dobu neurčitou
- zvýhodněné stravování za 10 Kč
- půlroční bonusy
- cafeterie na volnočasové aktivity
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?