- 35 000 Kč
- Plný úvazek
Kontaktní osoba Hana Škrabalová, tel. zobrazit tel. číslo (volat 8:00–16:00), e-mail: e-mail přes
Požadavky: SŠ vzdělání technického směru, uživatelskou znalost PC, znalost programu Helios výhodou, komunikativnost, pečlivost, schopnost a ochota učit se nové věci, samostatnost, znalost projektového řízení, prezenční a vyjednávací schopnosti
Pracovní náplň: tvorba a aktualizace výrobního plánu dílny dle zákaznických odvolávek v IS a dostupnosti materiálů, podílet se na plnění cílů EMS na montáži , zajištění realizace vzorků a předsériových výr. dávek, tvorba a aktualizace výrobních dat v IS Helios, tvorba, aktualizace, případně ukončování výrobních příkazů dílny, sběr dat o plnění výr. příkazů, zmetkovitosti a jejich vyhodnocování formou denních reportů, podílení se na tvorbě norem spotřeby práce a materiálu, dodržování postupů dle norem ISO/TS a plnění požadavků EMS podle ISO 9001
(EMS) a OŽP, dohled nad činnostmi podřízených pracovníků, evidence docházky podřízených pracovníků, spolupráce s oddělením kvality a logistiky
Nabízíme: práci v prosperující české firmě, přátelský kolektiv, 25 dní dovolené, firemní benefity (plně hrazené stravenky, prémie, firemní akce, výhodný mobilní tarif pro zaměstnance, flexi passy), odměna za odpracovanou dobu 2000 Kč/kvartál, práci v prosperující české firmě, přátelský kolektiv, firemní parkoviště , pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, zaškolení pro danou pozici, možnost karierního růstu
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?